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校联网简介
校联人才网，武汉理工大学就业指导中心于1998年创办，是全国*由教育部直属高校就业部门创办的人才服务机构。是校园招聘*网，为大学生提供免费的求职招聘服务。
校联网目标成为*多功能智能个人信息库，利用领先的人物品评系统、配对算法以及校园CEO团队成为连接中国高校学生与全世界企业和国内外教育机构的信息交流平台。
校园代表系统能够使得招聘，求学，培训及交友的信息通过校联网在各个学校的学生代表，直接做人与人之间的交流。
校联网智能简历系统是集合了国内外资深的社会学家、统计学者、教育顾问、心理咨询师、人力资源经理以及计算机工程师在经过一连串针对中国高校学生个人成长与发展的需求作过的市场调研之后，所精心设计一个多功能的个人信息平台。
智能简历系统包含了以下创新的功能：
校联网相信简历是过去经验累计的呈现。因此，如果加上细心专业的评估，我们可以从收集一个人过去的经历综合看得出来这个人未来最可能的职业发展方向、兴趣倾向以及行为模式。
人物品评的目的就是利用计量的方式将个人的综合发展潜力呈现出来。现今社会学最广为被接受的反映“成功”的指标为财富、名声和权利。基于这个标准，我们将人物品评的测量分成三大方向：
于能力指数相关的因子包括个人的攻读学校，专业方向、攻读学位、成绩、年级排名、荣誉与成就、社团经历，学生项目、社会实践、实习和兼职经验，全职工作记录，以及个人特殊能力与专业资质。以上这些活动各个因性质与实践的不同而拥有相对不同的参数。所有的活动在乘以相对参数的综合即构成个人的能力指数。
我们自超过80所国内高校的市场调研中发现超过57%的高校学生相信社会人脉的优劣是影响个人未来事业发展的重要因素之一。而社会人脉因素不但包括朋友的多寡，而朋友的素质同样也扮演关键性的角色。因此校联网在计算个人的社会人脉指数时将每个人的朋友分成普友（普通朋友）、好友及密友（无话不说、肝胆相照的铁杆关系朋友）等三个层次，依照这种层次对应不同的参数。这个参数在乘以朋友的综合以及他们相对应的素质评定即构成的一个人的社会人脉指数综合。综合分数学越多，即代表这个人在未来发展的过程当中它的朋友能够对他带来的注意将相比较而言有正面的影响力。
我们相信要预估一个人未来在社会及团体中表现出的影响力，最准确的方式就是评估他在过去所有位于团体的情况，以及扮演领导位置的表现。因此，领导潜力指数就是在扮演领导角色时乘以相对应表现的综合。其中不同领导位置的参数决定与团体的性质（学生社团、专业组织）以及级别（*，*，校级、或者地方级），团体大小（人数的多寡及年营业额），位阶的高低、参加时间的长短、及相对工作内容及成就等等。
配对算法就是利用人工智能挖掘技术来快速的从大量的信息资料当中找到符合您设定资格标准的个人或企业机构。
经过人物品评得到个人能力指数、社会人脉指数以及领导潜力指数，我们将会对您及其他同属一个区间的人作一个评比，帮助您更加了解您的相对优势以及缺点。
经由我们在高校所做的市场调研，我们发发现超过六成的高校学生认为得到专业建议将对个人未来成长及成功的机会有很大的影响。而就另外也有68%的高校学生认为他们在过去所累积下来的朋友以及人脉对于个人未来的成长及发展并没有重要的影响。而真正对成功具有影响力的社会人脉尚未形成，因此，他们也对于应该要交什么样的朋友以及应该花多少时间在哪个朋友身上需要专业的建议。在经过了人物品评，校联网对您有了深入的了解。因此，我们会在您的成长以及发展方向，甚至交友上提供专业而正面的建议。
我们认为信息的获得对个人的成长和发展是重要的。针对这个需求，校联网智能简历系统也会从信息库中提供各种不同的数据；例如大学生平均参与社团的数字，具备实习及兼差经历的比例，专业兴趣的倾向以及未来个人发展方向的选择等等。
我们在市场调查上发现多数的高校学生因为考量在网上填写及更新个人简历所需要的时间，因而选择投寄少数的大型招聘网站。为了帮助您能够将个人信息发散到更多的招聘网站，得到更多的曝光率，因而得到更多工作的机会，我们发展了独特的简历群发功能。一旦在智能简历系统填上个人信息资料，您就可以将简历发送至任何您选择的登陆在校联网上的招聘网站。
校联网为您设计了专署您个人的简历管理中心。您的信息更新，管理以及维护都可在这个管理中心之内一次到位。在经由本智能简历系统的群发功能快速的发送到您所选择的招聘网站。
校联网是生活服务人才招聘行业领先的网站，校联网于2020年10月被世界网址收录于目录下，网站创办者是：校联网，校联网网站网址是：http://www.job9151.com，世界网址综合分析校联网网站的价值和可信度、百度搜索排名、Alexa世界排名、百度权重等基础信息，为您能准确评估校联网网站价值做参考！
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