内江市文化馆

内江市文化馆简介

内江市文化馆

1、馆址设施：内江市文化馆于1979年建馆，现位于内江市市中区晏安路95号（原为内江市艺干校址），于1992年与市艺干校合并成立。由于原因，我馆的位置偏僻，且建筑设计与文化馆的职能和任务不符，不太适用文化工作开展，但经努力，馆内环境和谐统一，整洁优美，文化氛围较浓。馆舍建筑面积3300㎡，其中办公用房171㎡，占馆舍建筑面积的8%，设立音乐、舞蹈、书法、美术、图书阅览等文化活动（含展览、排练、辅导）室8个，总面积达2640㎡，占馆舍面积的92%。室外活动场地690㎡，使用率达85%。馆内设有宣传橱窗（栏）21m，主要内容为文化馆机构设置、文化馆对外文化服务内容，文化馆职能职责等。 2、设备：近年来，我馆在争取市财政划拨经费的同时，千方百计自筹经费解决设备购置。先后购置了车辆（一辆）、电脑（10台）、打印机（1部）、空调（10台）、音响设备（1台）、钢琴（1台）、摄像机（1部）、数码照相机（1部）相关设备及演出服装等。截止2010年，设备总值达58万元。 3、经费拨款：2010年财政划拨经费达218.2万元，其中人员经费达100%，共88.04万元；其中公用经费56.5万元，占实际支出的82%；业务经费43.5万元，占实际支出的73%；我馆2010年事业收入29.56万元，主要用于文化活动开展和设施设备维修。

1 、文化水平：我馆现有职工33人，其中：大专以上学历27人，占82%，本科以上学历12人，占业务人员总数36%。为提高职工业务水平，我馆先后安排职工参加包括学历学习、继续教育、岗位培训、专业培训等。2010年，我馆职工教育及岗位培训达22人，占职工总数的67%，业务人员岗位培训、继续教育21人，共2133学时，人均78学时。 2、职称：初级职称4人，占业务人员总数14.8%;中级以上职称23人，占业务人员总数85.2%;高级职称10人，占业务人员总数37%。 3、业务人员：业务人员总数27人，占职工总人数的81.8%；我馆共设五科一室，即文艺活动科、文艺创作科、艺术教育科、文化产业科、文化调研科和办公室。办公室为行政管理综合部门，其余五科为业务部门。文秘、档案、财务、物资管理等各类管理人员及文学、音乐、舞蹈、戏剧、书法、美术等各类专业人员配备齐全。我馆业务人员近年来创作成果颇丰，2007年至2010年，共有31件作品获得市级奖励，其中：戏剧小品《想的就是你》、戏剧作品《绚梦》等5件作品获*奖；水粉画《勿忘我》等8件作品获省级奖；舞蹈《七月火把节》等18件作品获市级奖。

1、馆办活动 馆内设有免费对外开放的文化活动项目：图书阅览、书法美术辅导室、非物质文化遗产阅览室、舞蹈音乐排练厅、艺术展览厅等6个，每天活动时间5.5个小时（上午9:00—12:00，下午2:30—5:00）。年均组织开展大型演展活动超过10次，2010年组织开展包括送文化下乡、广场文艺演出在内的大型文化活动达9次，主要有中国·内江大千龙舟经贸文化节文艺晚会、推新人大赛、新年音乐会、中国·内江大千龙舟经贸文化节笔会、春节文艺晚会、文艺家迎春联谊会、送文化下乡活动等。组织开展大型展览5次，主要有2010年中国加拿大艺术画展、2010年内江-德阳书画展、2010年内江-资阳书法联展、西南五省书画联展等，每次展览展线在70米以上（展品100幅以上），观众总计达10万人次以上。组织理论研讨和对外交流活动5次，主要是“庹政时政小说《男人战争》研讨会”、“魏光武作品讨论会”、内江文艺家赴德阳绵竹文化交流等。馆长黎威承担了国家社会科学基金艺术学项目—“区域非物质文化遗产保护与开发研究”、四川省哲学社会科学规划项目—张大千书法艺术特征研究等*、省级、市级等4个课题研究。积极组织群众文艺创作和群众文艺创作作品推广活动，其中，2010年组织群众文艺创作发表（市级以上）达615件，组织开展内江市春节“畅想春天”文艺晚会、“’本草杯’原创音乐舞蹈晚会”等群众文艺创作作品演展推广活动10余次。此外，还积极组织馆办4个文艺团队（群星艺术团、育苗少儿艺术团、森大少儿艺术团、戏剧票友协会）下基层演出，2010年组织馆办4个文艺团队下基层演出达54场。 2、业务辅导和培训：采取辅导与活动相结合、“走出去”与“请进来”相结合、个别辅导与集中培训相结合的方式，灵活有效地开展业务辅导和培训工作：一是巩固辅导馆办文艺团队，保证其文艺活动水平不断提高。二是建立由馆业务人员辅导并长期开展活动的文化活动基地15个，其中：社区（农村）文化活动基地（含外来务工人员文化活动点）10个，未成年人活动基地5个。三是举办各类文艺培训班达55期，其中：全市文化馆站人员培训班4期，培训文化干部76人，包括未成年人在内的文化艺术培训班达50期（未城年人培训班20期、外来务工人员文化培训班4期），培训学员2800余人次。四是组织业务人员深入农村、社区培训、辅导、调研，全年深入基层累计712天，人均累计36.2天。五是安排业务人员10名长期担任内江市老年大学的任课教师，举办专业培训班达13期（美术、舞蹈、摄影、音乐）。由于我馆卓有成效地开展业务辅导和培训工作，由我馆业务人员培养辅导作者、演员获得市级以上群众文化类奖项达50余项。 3、刊物、资料：为了给文艺爱好者提供交流平台和发表园地，我馆还定期编辑出刊文学刊物《沱江文学》，还定期（每月一期）出刊《文化简报》和《工作记事》（每月一期）（2010年累计24期，主要送往市级相关党政机关，宣传文化部门及全省各市、地、州文化馆、本市县、区文化馆等）。 4、非物质文化遗产保护：为确保非物质文化遗产保护工作有效推进，我馆2005年成立并于2008年重新调整成立了由馆长黎威任组长，书记邹翼、副馆长巫军为副组长，各科室负责人为成员，专人负责落实的“内江市文化馆非物质文化遗产保护工作领导小组”，建立了“内江市非物质文化遗产保护中心”并落实了工作职责，确定了非遗项目传承人，建立了传承基地并开展了传习活动和宣传展示活动（每年都在文艺展演活动中多次植入非遗项目节目）。目前，我市已确定并纳入保护传承的省级项目3项、市级项目11项、县级项目18项。 5、建立档案室：我馆自建馆89年以来，非常重视档案管理工作，一是建立了专门档案室，落实专人管理，完善建立了档案管理相关制度，二是档案资料规范、齐全，保存完好，档案卷数达97卷（含艺术档案、文书档案）。

1、党政领导班子：我馆党支部共有党员18名，其中在职党员9名，退休党员9名。党支部注重党员发展和教育，积极支持、配合行政工作。连续8年党支部被评为先进党支部，多名党员被上级党委评为先进党员。馆领导班子健全，岗位责任明确。设馆长一人，主持全面工作，副馆长2名，分管文艺培训辅导、文艺活动组织等相关业务工作。班子团结、协作，带领全馆为文化事业繁荣而努力开拓。设立的6名中层干部均为大专学历以上，平均年龄在43岁的工作带头人，其敬业精神、业务能力在馆具有代表性，为馆的工作开展起到了很好骨干作用。 2、建立健全各种规章制度：从我馆工作实际出发，先后完善建立并执行了一系列工作制度，如《聘用合同制度》、《项目管理制度》、《收入分配制度》、《财务管理制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《安全保卫制度》、《消防安全规定》等。保证了文化馆各项工作的有序开展。

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